Finde die besten Talente für dein Team

Du schaltest Stellen, wir matchen mit vorqualifizierten Kandidaten. Unser KI-System analysiert Qualifikation, Erfahrung und Gehaltsvorstellung und liefert dir passende Matches — anonym, bis beide Seiten Interesse signalisieren.

Die Pakete und Preise sind flexibel — du siehst sie oben auf dieser Seite. Bei Fragen kontaktiere uns jederzeit.

Erste Matches in der Regel innerhalb von 48 Stunden nach Stellenfreischaltung. Durch unser vorqualifiziertes Kandidatennetzwerk und KI-basiertes Matching bekommst du schneller qualifizierte Bewerbungen als über klassische Jobportale.

Den genauen Umfang siehst du direkt an jedem Paket oben auf dieser Seite. Zur Plattform gehören unter anderem Meet & Chat (Videocalls + Messaging), digitale Unterschrift mit Prüfprotokoll, Dokumentenmanagement, Vertragsgenerator mit Platzhaltern, Vertragsmanagement, Bedarfsplanung und Google-for-Jobs-Anbindung für deine Stellen. Es gilt der Preis am Paket — keine versteckten Kosten.

Nein. Es gilt der Preis am Paket, zzgl. MwSt. Eine Einstellungsgebühr fällt nur bei erfolgreicher Einstellung an — sie steht vorher transparent am Paket. Du kannst monatlich zahlen oder, je nach Paket, einmalig für die ganze Laufzeit.

JobMatch ist der Recruiting-Teil: Stellen, Matching, Bewerbungen, Interviews, Angebote. Talentlify HR ist die Personalverwaltung dahinter: Mitarbeiterakte, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding, Lohnvorbereitung, Betriebsrat. Beides läuft in einer Anmeldung; du buchst nur, was du brauchst — die Module sind je Konto einzeln schaltbar.

Ausschließlich auf Servern in Deutschland (Hetzner). Es gibt keine Übermittlung in Drittländer. Sensible Inhalte wie Zugangsdaten zu angebundenen Systemen liegen zusätzlich AES-256-verschlüsselt. Details stehen in der Datenschutzerklärung.

Für die meisten HR- und Vertragsdokumente ja: Wir erzeugen eine einfache elektronische Signatur mit vollständigem Prüfprotokoll (Prüfsumme des Dokuments, Zeitstempel, IP, Gerät je Unterschrift), auf Wunsch mit zusätzlichem E-Mail-Code. Zwei Fälle gehen bewusst nicht digital: Kündigungen und Aufhebungsverträge verlangen Papier (§ 623 BGB schließt die elektronische Form aus), und die Befristungsabrede braucht eigenhändige Unterschrift oder eine qualifizierte Signatur (§ 14 Abs. 4 TzBfG). Die Plattform warnt an genau diesen Stellen, statt dich hineinlaufen zu lassen.

Team-Zugänge sind nicht einzeln kostenpflichtig — du lädst dein Team ein und vergibst Rollen (Inhaber, Admin, Mitglied, Beobachter). Die Rechte gelten serverseitig, ein Beobachter kann also nichts ändern. Was ein Paket begrenzt, steht am Paket selbst (etwa die Zahl gleichzeitiger Stellen).

Deine Daten bleiben deine Daten. Wird ein Modul abgeschaltet, sperrt das nur den Zugriff — nichts wird gelöscht, und nach dem Wiedereinschalten ist alles unverändert da. Bewerberdaten unterliegen zusätzlich den DSGVO-Löschfristen, die die Plattform automatisch überwacht.

In der Hilfe findest du Anleitungen zu allen Bereichen — von der Registrierung über Stellen und Interviews bis zu HR und Abrechnung. Im Portal begleitet dich zusätzlich KIT, der eingebaute Assistent. Kommst du nicht weiter, erreichst du uns direkt unter info@talentlify.de.