Allgemeine Geschäftsbedingungen für Kandidaten/innen
Stand: April 2026
§ 1 Geltungsbereich
(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend "AGB") gelten für die Nutzung der Plattform JobMatch (nachfolgend "Plattform") durch Kandidaten/innen (nachfolgend "Kandidat"), betrieben von der Talentlify Services GmbH, Sebastian-Kneipp-Str. 41, 60439 Frankfurt am Main.
(2) Die Plattform richtet sich an Arbeitnehmer/innen und Jobsuchende im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz).
(3) Mit der Registrierung akzeptieren Sie diese AGB. Abweichende Bedingungen gelten nur bei schriftlicher Zustimmung.
§ 2 Kostenfreie Nutzung
(1) Die Nutzung der Plattform ist für Kandidaten/innen vollständig kostenlos. Es fallen keine Registrierungs-, Nutzungs- oder Vermittlungsgebühren an.
(2) Die Plattform finanziert sich ausschließlich über Arbeitgeber-Pakete und Vermittlungsprovisionen von Unternehmen.
(3) Es gibt keine versteckten Kosten, Abonnements oder kostenpflichtigen Premium-Funktionen für Kandidaten/innen.
§ 3 Leistungsbeschreibung
(1) JobMatch ist eine KI-gestützte Karriereplattform, die Kandidaten/innen anonym mit passenden Arbeitgebern zusammenführt.
(2) Die Plattform bietet insbesondere:
- Erstellung und Verwaltung eines anonymen Kandidatenprofils
- KI-basiertes Matching mit Stellenangeboten
- Assessment-Tests und Persönlichkeitstests zur Kompetenzerfassung
- Anonyme Kommunikation mit Arbeitgebern bis zur gegenseitigen Freigabe
- Lebenslauf-Upload und LinkedIn-Import
- Branchenspezifische Karrierechancen in der DACH-Region
(3) Das Matching dient als Empfehlung. Die Plattform garantiert weder einen Arbeitsplatz noch eine bestimmte Anzahl von Matches.
§ 4 Registrierung und Nutzerkonto
(1) Für die Nutzung der Plattform ist eine Registrierung erforderlich. Kandidaten/innen müssen wahrheitsgemäße Angaben machen.
(2) Jede Person darf nur ein Konto erstellen. Mehrfachkonten werden erkannt und können gesperrt werden.
(3) Sie sind verpflichtet, Ihre Zugangsdaten vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.
(4) Wir behalten uns vor, Konten bei Verstoß gegen diese AGB zu sperren oder zu löschen.
§ 5 Datenschutz und Anonymität
(1) Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich gemäß unserer Datenschutzerklärung und der DSGVO.
(2) Alle Daten werden ausschließlich auf Servern in Deutschland (Hetzner, Nürnberg) verarbeitet und gespeichert. Es erfolgt keine Übertragung an US-Cloud-Dienste.
(3) Ihr Profil wird gegenüber Arbeitgebern anonymisiert dargestellt — kein Name, kein Foto, kein aktueller Arbeitgeber. Erst bei gegenseitigem Interesse werden Kontaktdaten freigegeben.
(4) Sensible Daten (Gehaltsvorstellungen, Kontaktdaten) werden mit AES-256 verschlüsselt gespeichert.
§ 6 Signing Bonus
(1) Bei ausgewählten Stellenangeboten bietet Talentlify einen Signing Bonus für Kandidaten/innen an. Der Bonus wird nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit direkt an den/die Kandidaten/in ausgezahlt.
(2) Die Höhe des Signing Bonus variiert je nach Stelle und Branche und wird vor Vertragsabschluss transparent kommuniziert.
(3) Voraussetzungen für die Auszahlung:
- Vermittlung erfolgte ausschließlich über die JobMatch-Plattform
- Erfolgreicher Abschluss der Probezeit beim neuen Arbeitgeber
- Kein Verstoß gegen diese AGB während des gesamten Prozesses
- Angabe korrekter Bankverbindungsdaten für die Auszahlung
(4) Ein Rechtsanspruch auf einen Signing Bonus besteht nicht. Talentlify behält sich vor, das Signing-Bonus-Programm jederzeit zu ändern oder einzustellen.
§ 7 Pflichten der Kandidaten/innen
Kandidaten/innen verpflichten sich:
- Wahrheitsgemäße Profildaten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben
- Assessment-Tests eigenständig und ehrlich durchzuführen
- Die Plattform nicht für rechtswidrige Zwecke zu nutzen
- Keine Inhalte hochzuladen, die Rechte Dritter verletzen
- Vertrauliche Informationen aus dem Matching-Prozess nicht weiterzugeben
§ 8 Profil-Löschung und Datenlöschung
(1) Kandidaten/innen können ihr Konto und Profil jederzeit in den Profileinstellungen löschen.
(2) Nach der Löschungsanfrage wird das Profil sofort deaktiviert und nach einer 30-tägigen Aufbewahrungsfrist (Soft-Delete) endgültig und unwiderruflich gelöscht.
(3) Innerhalb der 30-tägigen Frist kann die Löschung widerrufen und das Profil wiederhergestellt werden.
(4) Nach endgültiger Löschung können die Daten nicht wiederhergestellt werden. Gesetzliche Aufbewahrungsfristen bleiben unberührt.
§ 9 Haftung
(1) Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit.
(2) Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten, begrenzt auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden.
(3) Für die Richtigkeit der von Arbeitgebern eingestellten Stellenanzeigen und Unternehmensinformationen übernehmen wir keine Haftung.
§ 10 Schlussbestimmungen
(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
(2) Gerichtsstand ist Frankfurt am Main, soweit gesetzlich zulässig.
(3) Wir behalten uns vor, diese AGB mit einer Ankündigungsfrist von 30 Tagen zu ändern. Änderungen werden per E-Mail und in der Plattform angekündigt.
(4) Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.